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      寧夏國資委扎實推進國資國企法治建設

      中經聯播訊 今年以來,寧夏國資委扎實推進國資國企法治建設,持續深化依法監管和依法治企,為健全完善國資監管體制機制、做強做優做大國有資本和國有企業、提升企業核心競爭力發揮了法治服務保障作用。

      融入中心 服務大局

      牢固樹立法治意識和法治觀念,以服務寧夏國資國企改革發展“十四五”規劃和國企改革三年行動為目標,堅持將法治工作融入完善中國特色現代國有企業制度、深化國有企業三項制度改革、推進經理層成員任期制和契約化管理、實施科技創新和市場化規范化經營等重點任務的各環節、全流程,為進一步推進企業治理體系和治理能力現代化提供了重要法治保障。

      完善制度 夯基固本

      以強化制度建設為基礎,加快構建國資國企政策法規體系;及時總結提煉行之有效的經驗做法,及時轉化為制度機制,寫入公司章程、嵌入業務流程;加強制度執行情況監督檢查,強化制度剛性約束,夯實制度機制根基。截至目前,國資委累計制定修訂國資國企改革發展監管和黨的建設制度文件83件,國資監管國企改革制度體系日臻完善。

      突出重點 全面深化

      以落實法治建設第一責任人職責、完善總法律顧問制度、健全法律風險防范機制、強化合規管理為重點,堅持權責法定,分類分層授權放權20項,全面深化國資監管;堅持問題導向,依法推進國企改革三年行動124項重點任務落實,全面深化國企改革;堅持管防并重,加快構筑風險控制三道防線,全面深化合規管理,切實發揮了法治工作對強管理、促經營、防風險、創價值的重要作用。

      探索創新 拓展升級

      主動適應市場化、法治化、國際化營商環境需要,緊密結合國資國企實際,拓寬法治工作領域,創新法律服務方式,優化法務管理職能,充分發揮法治固根本、穩預期、利長遠的關鍵作用。截至目前,寧夏國資委監管企業集團公司層面實現總法律顧問全覆蓋、法務機構全設置,集團及子公司配備專職法務人員92名,具有法律執業資格人員占66%;企業重要規章制度、重大決策、經濟合同的公平競爭審查和合法性審核率均達到100%,國資國企法治工作的制度化、規范化、信息化水平進一步提升。

      信息來源:寧夏國資委


      【責任編輯:劉莎莎】

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