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        對標一流質效 打造優勢產業集團--山東國資國企加速邁向高質量發展

        近日,山東省國資委和相關企業給出答案:去年全年,山東國資國企承壓奮進、砥礪前行,總體呈現出經濟運行穩中向好、改革攻堅縱深推進、布局結構持續優化、發展動能加快轉換、黨建保障更加有力的良好態勢。

        山東省國資委提出,2023年山東國資國企將重點做好穩增長、抓創新、促改革、調結構、防風險、嚴監管、強黨建七個方面工作,不斷開創國資國企高質量發展新局面。

        布局結構持續優化 發展質效穩步提升

        2022年11月20日,濰柴集團發布本體熱效率52.28%商業化柴油機,第三次刷新柴油機熱效率紀錄。

        濰柴的突破,是山東省屬企業去年發展的縮影。在復雜的外部環境下,山東省國資國企堅持穩中求進迎難而上、砥礪奮進,著力優化國有資本布局結構,轉變發展動能,提升企業核心競爭力,努力邁向高質量發展。

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        在位于山東濰坊的濰柴集團總裝車間,工人在流水線上裝配發動機。

        圍繞國資布局結構調整,山東省屬企業年度投資進一步向主業集中,戰略性重組、專業化整合深入推進,國有資本集中度進一步提升。

        據山東省國資委介紹,去年山東省屬企業398戶企業非主業資產清理整合任務全面完成;山東環保組建后,餐廚垃圾處理、危廢處置能力躍居全國前列;山東健康深化內部整合,構建形成大健康產業鏈;山東文旅創新參與市屬文旅產業管理運營,助力構建全省文旅產業“一盤棋”。濟南、淄博、泰安等地大力推動市屬企業優化整合,打造了一批優勢產業集團。

        山東國投年度近90%投資投向山東省重點發展的“十強產業”領域;魯糧集團在全國率先完成儲備運營業務與商業經營業務四分開改革;煙臺、臨沂等市持續開展非主業、低效無效資產專項治理,取得明顯成效。

        聚焦高質量發展,山東國資國企著力加大投入、打造支撐體系,創新成果競相涌現。

        山鋼集團“稀土特殊鋼”“超高強韌汽車鋼”取得技術突破,達到國際領先水平;山東港口自主研發自動化碼頭智能管控系統,實現關鍵技術國產化替代;浪潮集團在分布式數據庫領域實現重大突破,浪潮云ICP平臺性能達到全球第一……據統計,山東省屬企業2022年研發投入達到425.8億元,同比增長16.5%,創新驅動發展按下“加速鍵”。

        青島在業績考核、工資總額管理、中長期激勵方面出臺一系列扶持措施;德州設立2億元產業創新投資基金,著力激發國有資本在科技創新中的引領帶動作用。

        錨定加快建設世界一流企業,山東國資企業深入開展全面對標一流質效提升工程,持續提升競爭力。

        “去年山東港口貨物和集裝箱吞吐量穩居全球第1位和第3位,原油、鐵礦石、鋁礬土、糧食等主要貨種,市場占有率居全國首位?!鄙綎|港口集團相關負責人說,2022年,該集團貨物吞吐量突破16億噸、繼續保持全球首位,集裝箱量突破3700萬標箱;資產總額超過2500億元,經營性現金流超過80億元,增幅達到72%。

        山東能源集團全年營業收入突破8200億元、利潤總額突破420億元;山東高速集團運營高速公路里程達到8266公里,位居全國同行業首位;山東重工集團克服行業下行期不利影響,重卡、工程機械等主要產品市場占有率持續提升,出口業績創歷史新高;山東黃金集團黃金產量、營業收入、利潤總額均創歷史新高,所屬焦家金礦黃金產量突破10噸大關,成為全國第一產金礦山。

        數據顯示,2022年,山東省、市兩級監管企業實現營業收入31609.1億元、利潤總額1407.1億元,資產總額達到96003.9億元。其中,省屬企業實現營業收入21843.8億元、利潤總額957億元,資產總額達45623.6億元。

        改革攻堅縱深推進黨的建設全面加強

        2022年是國企改革三年行動的收官之年。山東國資國企上下合力、齊抓共管,持續將改革向縱深推進。

        據介紹,山東省屬、市屬一級企業全部制定黨委研究決定、前置研究討論和負面事項“三張清單”,省市兩級國有企業董事會實現應建盡建,應實現外部董事占多數的全部實現,董事會授權管理制度全面建立,中國特色現代企業制度更加成熟定型。

        山東產權創新“一表多單”形式,構建“黨委把方向-董事會做決策-經理層抓落實”的流程機制;煙臺市制定外部董事履職指南,優化外部董事履職評價系數及薪酬管理制度;日照市建立外部董事召集人制度和派員列席董事會機制,提升董事會運行水平。

        三項制度改革持續深化。工資、效益同升同減,二級單位負責人之間薪酬差距達到8倍——在山東高速集團,32戶子企業開展了職業經理人制度試點,去年提拔重用干部28人,末等調整或不勝任退出比例達2.96%。

        山東省市兩級經理層成員任期制和契約化管理實現全覆蓋,員工市場化公開招聘率和全員績效考核覆蓋率均達100%;山東發展投資集團建立以“利益共享、風險共擔”“能上能下、優勝劣汰”為核心的薪酬考核管理體系;浪潮集團大力實施去機關化改革,在集團總部開展定崗定責定編,總部人員縮減近一半;山東海洋中長期激勵試點戶數占比達75%。

        以管資本為主的國資監管體制更加成熟定型。山東國惠集團委派直屬企業財務總監14名,完善重大財務事項報告機制;中泰證券構建“法律事務、合規管理、風險控制和審計稽核”四位一體風險防控體系,全面提升風險管理水平;山東黃金完成審計項目3705項、審計金額772億元,創造直接經濟效益2.4億元。

        地市層面,煙臺市制定市管企業重要子企業監管辦法,在授權放權的同時,進一步規范企業投資行為;濱州市組織開展市級融資平臺專項治理整頓行動,防范化解潛在債務風險;濰坊市在市國資委成立風險管控委員會和產業投資委員會,構建“一委兩會”決策機制……

        通過實施國企改革三年行動,山東國有企業黨的領導黨的建設得到全面加強,中國特色現代企業制度更加完善,國有資產監管持續加強,國有企業活力動力日益增強,國有經濟質量效益明顯提升。

        引領增長“頂梁壓艙”深化改革勇毅前行

        “這是我們公司的高純度魚油產品,其EPA和DHA純度含量全國領先?!痹谌A魯集團旗下新華制藥展廳里,相關負責人向來訪客人進行新產品介紹,新一代高純度魚油產品即將投放市場。

        阿卡波糖、他達拉非等多款新產品投放市場,布洛芬兒童混懸液獲得批件,4個國家一類創新藥進入臨床試驗階段……在華魯集團,科研成果轉化邁入“加速期”。

        今年,山東國資國企將深入落實創新驅動高質量發展各項部署,加快建設世界一流企業,推動國有資本和國有企業做強做優做大,充分發揮國有經濟戰略支撐作用,不斷開創國資國企高質量發展新局面。

        山東省國有經濟體量大、帶動力強,在全省經濟大盤中占有重要地位。當前,山東國有企業正以“開局即決戰,起步即沖刺”的干勁,強化責任擔當,確保實現首季“開門穩”“開門紅”。

        “1月份集團實現營業收入315億元、同比增長10%,創去年國內行業下滑以來單月最好指標?!鄙綎|重工集團介紹說,今年集團將力爭實現營業收入5000億元,同比增長25%;利潤總額200億元,同比翻番增長。

        山東省國資委對省屬企業提出了“兩高一穩五提升”的目標,即:營業收入、利潤總額增速要高于全省國民經濟增速;資產負債率穩中有降;營業收入利潤率、凈資產收益率、研發經費投入強度、全員勞動生產率、營業現金比率進一步提升。

        發展無止境,改革無止境。

        接下來,山東將在鞏固拓展三年行動成果的基礎上,圍繞提高國有企業核心競爭力和增強核心功能,加快謀劃實施新一輪國企改革深化提升行動。同時,加快推進布局調整,嚴防嚴控重大風險,不斷提升監管效能,全面強化黨建引領。通過埋頭苦干、開拓進取,踔厲奮發、勇毅前行,堅決打贏國資國企高質量發展攻堅戰。

        信息來源:山東省國資委


        【責任編輯:崔岳鶯】

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